Zoll Einstellungstest

Der Einstellungstest beim Zoll setzt sich aus einem schriftlichen und einem mündlichen Prüfungsteil zusammen und gliedert sich in mehrere Testbereiche. Jeder Bewerber der sich für die Ausbildung im mittleren Dienst oder das duale Studium im gehobenen Dienst bewirbt, muss den Zoll Einstellungstest bestehen, um überhaupt eine Chance auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu bekommen.

Schriftlicher Einstellungstest

Wenn du grundsätzlich für den Zoll geeignet bist, erhältst du eine Einladung zum schriftlichen Einstellungstest. Dieser dauert für Bewerberinnen und Bewerber des mittleren Diensts 3,5 Stunden und für den gehobenen Dienst 4 Stunden. Im schriftlichen Testteil werden Mathematik, logisches Denken, Sprachverständnis und Allgemeinwissen abgefragt. Außerdem muss eine schriftliche Arbeitsprobe angefertigt werden.

Mündlicher Einstellungstest

Bestehst du den schriftlichen Teil mit einem guten Ergebnis, bekommst du eine Einladung zum mündlichen Einstellungstest, wo man dich und deine Talente persönlich kennenlernen möchte. Dazu musst du dich in einer Gruppendiskussion, einem Rollenspiel und einem Interview präsentieren. Bewerber des gehobenen Diensts müssen außerdem einen fünfminütigen Kurzvortrag halten.

Aktueller Status des Bewerbungsverfahren für die Ausbildung 2021

Bis 30.09.2020

Bewerbungsfenster ist geöffnet.

Ab 01.10.2020

Einladungen zum schriftlichen Auswahlverfahren werden versendet.

Ab 02.11.2020

Durchführung des schriftlichen Auswahlverfahrens.

Ab 01.12.2020

Einladungen zum mündlichen Auswahlverfahren werden versendet.

Ab Januar 2021

Durchführung des mündlichen Auswahlverfahrens.

Ab 01.04.2021

Zusagen für die Ausbildung 2021 werden versendet.

Schriftlicher Einstellungstest

Der schriftliche Einstellungstest beim Zoll unterscheidet sich für den mittleren und gehobenen Dienst nur unwesentlich und besteht nahezu aus den gleichen Prüfungsinhalten. Der größte Testbereich besteht aus dem Sprachverständnis, wo du deine Deutschkenntnisse von der Rechtschreibung bis hin zur Erstellung einer Arbeitsprobe unter Beweis stellen musst. Weiter wird dein Zahlenverständnis auf die Probe gestellt und dein allgemeines Wissen geprüft. Das schriftliche Auswahlverfahren erfolgt nach dem Prinzip der Bestenauslese und soll die Leistungsmerkmale der Bewerberinnen und Bewerber prüfen. Nur die Kandidaten, die den Zoll Einstellungstest mit einer ausreichend guten Punktzahl abschließen, erhalten letztendlich auch eine Einladung zum mündlichen Auswahlverfahren. 

Prüfungsinhalte

Logik- und Zahlenverständnis

In diesem Testabschnitt musst du deine mathematischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, getestet wird:

Hinweis: Zum Lösen der Mathematikaufgaben darfst du einen Taschenrechner benutzen.

Sprachverständnis

In den folgenden drei Testteilen möchte man deine Deutschkenntnisse sowie sprachlichen Vorzügen prüfen:

Arbeitsprobe

In der Arbeitsprobe musst du einen Sachverhalt verstehen und anschließend schriftlich zum Ausdruck bringen. Dabei solltest du folgende Fähigkeiten darlegen können:

Wissenstest

Es werden Fragen aus dem Bereich der Allgemeinbildung gestellt, zum Beispiel aus:

Punktzahl und Rangfolge

Der schriftliche Teil des Einstellungstest ist von dir bestanden, wenn du die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht hast. Für jeden Bewerber, der bestanden hat, legt die Auswahlkommission anhand der erzielten Ergebnisse eine Rangfolge fest. Übersteigt die Zahl der Bewerber die bestanden haben, die Zahl der Ausbildungsplätze die zu Verfügung stehen, um mehr als das doppelte, so kann die Zahl der Teilnehmer am mündlichen Auswahlverfahren begrenzt werden. In diesem Fall wird zugelassen, wer nach Rangfolge am besten geeignet ist. 

Mündlicher Einstellungstest

Der mündliche Einstellungstest findet an einen gesonderten Auswahltag statt und zu diesen werden nur die Bewerber eingeladen, die das schriftlich Auswahlverfahren mit einem guten Ergebnis bestanden haben. Hier möchte man in erster Linie deine persönlichen Charaktereigenschaften und sozialen Kompetenzen kennenlernen. Dazu wirst du unter anderem mit drei bis vier weiteren Zollbewerbern an einer Gruppendiskussion teilnehmen. Außerdem steht neben dem klassischen Interview noch ein Rollenspiel an, und sofern du dich für den gehobenen Dienst beworben hast, musst du auch ein Kurzvortrag halten.

Prüfungsinhalte

Gruppendiskussion

Rollenspiel

Kurzvortrag

Interview

Bewertung und Ergebnisse

Der mündliche Teil des Einstellungstests dauert für jeden Kandidaten maximal 150 Minuten und wird von einer Auswahlkommission begleitet. Diese bewertet nach jeder Simulationsübung, unabhängig voneinander, die mit der Übung überprüften Kompetenzbereiche jedes einzelnen Bewerbers. Die Bewertung erfolgt anhand von Punkten. Das mündliche Auswahlverfahren ist von dir bestanden, wenn du in jedem Kompetenzbereich die erforderliche Mindestpunktzahl erreichst hast. 

Gesamtergebnis

Am Ende des Auswahltages führt die Auswahlkommission eine Beratung durch und entscheidet welche Bewerberin oder welcher Bewerber für einen Ausbildungsplatz bzw. einen Studienplatz geeignet ist. Die Mitglieder der Auswahlkommission ermitteln für jede Bewerberin und jeden Bewerber das Gesamtergebnis des Auswahlverfahrens. In diesen gehen das Ergebnis des schriftlichen Teils mit 40 Prozent und das Ergebnis des mündlichen Teils mit 60 Prozent ein. Anhand der ermittelten Gesamtergebnisse bildet die Auswahlkommission eine Rangfolge aller Bewerber.  

Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt.

Ablauf des Zoll Einstellungstests

Die Einstellungstests beim Zoll sind jeweils auf drei Auswahltage verteilt. Das bedeutet, dass jeder Testabschnitt an einem gesonderten Termin durchgeführt wird. Bist du geeignet, wirst du zu einem schriftlichen Auswahlverfahren eingeladen. Wird dies von dir mit einem guten Ergebnis bestanden, erhältst du mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Einladung zum mündlichen Auswahlverfahren. Sofern du das schriftliche und mündliche Auswahlverfahren erfolgreich hinter dir gebracht hast und du unter allen Bewerbern zu den Besten gehörst, erfolgt noch eine Einladung zu einer  medizinischen Untersuchung auf Diensttauglichkeit.

Das schriftliche sowie das mündliche Auswahlverfahren findet in dem Hauptzollamt statt, für das du dich beworben hast.  

Der schriftliche Test findet jedes Jahr Anfang November statt.

Mit dem mündlichen Auswahlverfahren wird ab Mitte Januar des Folgejahres begonnen. Die Einladung hierzu bekommst du etwa einen Monat vorher. Voraussetzung hierfür ist, dass du den schriftlichen Teil bestanden hast.

Hast du auch den mündlichen Teil mit Erfolg abgeschlossen wird etwa einen Monat später eine Einladung zum Medizincheck in deinem Briefkasten liegen.

Ab April wird dir ein schriftlicher Bescheid über eine Zu- oder Absage zugehen.

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